一、“百万·人才”计划

为了华信药业三年上市计划，集团公司为了更好地推进营销创新及市场拓展工作，新人才的引入和培养、储备承接工作变得尤为关键。为此，华信药业拟定推出“百万·人才”招培计划，两年内拟增加百万薪资费用投入，用以扩展招聘、培养充实年轻营销人才梯队。

二、实施时间、招聘要求

2017年5月~2019年4月，每年保持招聘10~12名高等院校、营销相关专业的优质应届毕业生，“踏实、肯干、肯学、品优”者优先考虑和重点培养；

三、招聘、培养目标

培养成为大区（省区）市场负责人和重要岗位继任者，为三年上市目标引入新型人才(新观念/新思维/新技能)，储备市场新锐力量；

四、薪酬、待遇

1、根据不同学历、不同能力，给予有竞争力的薪酬及奖金。

2、可安排住宿、购买五险、其他节假日福利等。

五、主要应聘岗位

电商运营（天猫店、京东店、‘硒博士’旗舰店等）、微商新项目经理（副部级）、店面管理（精于培训、讲课）、产品线经理（品牌部、副部）、培训、团建讲师（培训部）、全网搜索引擎优化安全管理、储备区域负责人及店长；会计、法务等；

六、应聘渠道

1、简历投递：18019592323@163.com或华信药业官网、智联招聘、华聘网；

2、咨询电话，人力资源部：0551-64663318（周一~周五8:00~17:00）

安徽华信（集团）生物药业股份有限公司

二零一七年五月