江苏扬中：依托“四大平台”打造“人才共享”新业态(2018年推荐)

                            来源：人民网-中国共产党新闻网

面对高质量发展的时代要求，中小企业规模小、资金少、待遇低，吸引人才能力较弱。近年来，江苏省扬中市坚持党管人才原则，坚持党建引领，通过成立华北电力大学扬中智能电气研究中心、河北工业大学扬中双创平台研究院、中科院扬中非晶材料及器件开发联合实验室、复旦大学扬中技术转移中心等4个平台，将专业人才聚集在一起，为企业客户提供知识盈余的共享，帮助中小微型企业实现轻资产的运作，力球形成“一家引，多家用”的 “人才共享”模式。

一是“线上+线下”，建设人才共享“点”。依托好4个平台作用，通过大数据、大走访、大活动的形式，“滚雪球”式摸排企业人才需求，以人才有偿租赁地形式，回馈企业需求，点对点式进行共享。大数据，即与阿里云达成战略合作，自主开发了国内首个政产学研合作“赢家”手机APP，建立人才共享数据库。有技术需求、或有引入新项目转型发展需求的企业亦可随时入库寻找合适的人才，系统自带的推荐对接功能可快速配对合作伙伴。截止2018年3月份，活跃用户群已达6223人，其中5%经过线上合作达成项目落地。大走访，即开展“企业需求大走访”活动，市人才办与各个机关部门的人才机构深入中小企业，精准对接企业需求，近三年来共摸排技术和人才需求230项，今年，通过摸排成功帮助大全集团对接千人计划专家黄永章。大活动，即主办全国智能电气创新创业大赛，通过大会，拥有共性技术需求的中小企业实施联合人才引进和技术开发。大赛共吸引517个项目参赛，57个中小企业参与了联合引进。

二是“人才+产业”，塑造人才共享“线”。发挥好4个平台里面72名人才的作用，依托“TSQ”（质量可靠性整体性解决方案）项目，把所有人才按照不同领域进行分类，从占全市工业总产值75%的智能电气产业链上出发，以打包式、整合式的形式发挥人才共享的智囊作用，真正实现“产业链”上的团队式人才共享。目前，全市共组建4个“TSQ”人才团队小组，针对智能电气行业16家典型企业进行“把脉问诊”，对涉及企业财务、市场、质量等各领域的53项指标数据进行采集和系统分析，找出阻碍生产经营问题273项，形成电气行业发展改进建议28条，为企业人才引进、管理优化、质量控制提出精准整体解决方案11个。项目实施企业产品设计验证周期平均降低1.2个月，关键零部件的管控率达到98%以上，返修率平均降低30%。2017年，全市智能电气产业产值和销售较上一年度分别增长12.46%、12.59%。

三是“联盟+基金”，打造人才共享“面”。以4个平台为基础，成立扬中市“人才共享联盟”，该联盟的首批成员单位包含全市317家企业，涉及装备制造、智能电气、新能源等各个领域，通过联盟内部“人才租赁”“人才流通”，实现整个全市面上的人才共享。联盟成立后，已聚集研发人员189人、开放共享仪器设备69件，联盟及其加盟企业抱团开展人才交流合作，联合技术攻关，技术分享互补，共同推动科技成果转移转化。同时，扬中市又成立1亿元人才共享创投基金、20亿元人才共享产业基金，以资金扶持、贷款贴息、股权共享等形式吸引优质创业人才加盟，鼓励社会资本尤其是带有行业支撑特色的资本共同参与，目前基金已助力9家科技企业投入3.98亿元支持人才项目。

（王磊 王秀德）