聚焦聚力共享平台 天桥区建好用好“枫叶红”本色家园（2018年推荐） 

                      来源: 舜网-济南日报

　　近年来，天桥区按照市委老干部局在全市开展共享式离退休干部党员活动室建设工作的要求，聚焦短板精准施策，从优化党建活动阵地入手，探索打造“枫叶红”本色家园，着力构建离退休干部党建工作的新平台，为“本色家园+”党建品牌在泉城落地生根提供了天桥样板。

　　盘活基层党建资源在“共享共建”上做文章

　　在场地资源上实行统筹共享。挖掘整合街道、社区及驻地单位现有的党群活动中心(站)、老年大学、开放式老干部活动中心(室)等资源，按照“1室+2站”(共享式离退休干部党员活动室+离退休干部党员服务站+“枫叶大篷车”志愿服务站)的模式，建成3个集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的标杆式“枫叶红”本色家园，基本满足了城区40个离退休干部党组织的阵地需求。

　　在服务对象上实行统揽共管。以“枫叶红”本色家园为平台，实行“一方隶属、双重管理”模式，接纳、吸收附近的离退休干部党组织和党员前来参加活动。目前，3个标杆式“枫叶红”本色家园，已有8个离退休干部党支部在此“常驻”定期过组织生活，32个党支部不定期前来开展党建活动，参与党员月均达640人次。

　　在规范建设上实行统抓共建。加强各级联动、各方协作，在资金保障方面，积极争取区财政和区级党费支持，为各“枫叶红”本色家园建设项目拨付奖补资金、优化升级配套设施、统一配订《党员干部之友》《党建研究》等学习资料;在建设标准方面，街道社区按照基本要求，合理配备桌椅、多媒体、档案资料柜等设施，规范布置党旗、党徽、入党誓词等党建元素，建立健全制度，安排专人管理服务，丰富建设内容，有效推动了高标准建设、规范化运转。

　　理顺运行机制在“共治共理”上求突破

　　建立党建活动公告制。把“枫叶红”本色家园布点信息纳入全市共享式离退休干部党员活动室电子地图，让离退休干部党组织根据自身实际，选择合适的家园登记入驻。各家园将党建活动时间、地点、主题等内容提前在适当公共区域公布，或通过微信群、QQ群等形式进行公告。离退休干部党组织“常驻”家园开展学习活动、过组织生活，家园将统筹协调所有“入园”离退休干部党组织，做出合理安排并以适当形式予以公告。

　　建立记实管理登记制。离退休干部党组织、党员按照“枫叶红”本色家园有关规定，自觉遵守并维护活动秩序。家园为每个离退休干部党组织制作了《记实登记簿》，用于记录党组织开展“三会一课”和主题党日等党建活动情况，以及党员参加组织生活、发挥作用及奖惩等情况。

　　建立定人定期联系制。区委离退休干部工委班子成员按照职责分工，直接指导、督促、落实“枫叶红”本色家园创建和运行工作。建立联络员制度，由离退休干部党组织所在单位选派一名精通党务工作的在职人员，作为党组织、单位、家园之间“桥梁”，定期协调沟通，提供后勤保障。

　　搭建三大平台在“共为共乐”上见实效

　　强化功能，为离退休干部搭建党性教育平台。加强家园中的“共享式离退休干部党员活动室”和“离退休干部党员服务站”功能建设，细化分设活动专区，以满足多种学习教育需要。宝华街“枫叶红”本色家园设立了党史展览、组织生活、党课讲堂等多个党建功能区，总面积达1600平方米。

　　扩大效力，为离退休干部搭建发挥作用平台。“枫叶红”本色家园设立了志愿服务站，作为“枫叶大篷车”老干部志愿服务团的根据地，让志愿者队伍在此共享信息、策划活动、展示风采。目前，“枫叶大篷车”志愿服务站已汇聚157支志愿服务队伍，吸收老干部志愿者近6100人，累计开展文艺、公益等活动万余次，参与人数达10万余人次。

　　做好结合，为离退休干部搭建文化养老平台。在各老年社团中建立党支部，为这些老年社团装上“红色引擎”，对接“枫叶红”本色家园，由家园提供“党建活动”和“文化养老活动”一站式服务，实现了党建工作与文化养老工作的有机融合。各大老年社团共享党建活动阵地和文化养老设施，策划开展丰富多彩、充满正能量的文体活动，增强了党建工作的感染力和吸引力。